HR Recruiting Manager (m/w/d)

Unser Stellenangebot

Die AutoVision ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland mit Wurzeln im Volkswagen Konzern. Wir unterstützen bundesweit namhafte Kunden erfolgreich bei der Personalpolitik und bieten Bewerbern vielfältige Job- und Karrieremöglichkeiten zu attraktiven Konditionen und fairen Bedingungen. Für unser Kernteam suchen wir deshalb motivierte Mitarbeitende (m/w/d) als HR Recruiting Manager für den internen Bereich HR. Hierbei profitieren Sie von zahlreichen Benefits, z.B. attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit der IG Metall oder 30 Tage Urlaub. Eine 35-Stunden-Woche garantiert darüber hinaus eine ausgewogene Work-Life-Balance. Steigen Sie mit uns ein und finden Sie einen Job mit vielen Extras. Nutzen Sie Ihr Potential bestmöglich – für Ihre Karriere!

Ihre Aufgaben

• Selbstständige aktive Kandidatensuche, Aufbau eines Kandidatenpools und Kandidatenkorrespondenz für sämtliche internen Bereiche der AutoVision
• Durchführung von Telefoninterviews und digitalen sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Erstellung und Optimierung von Kandidatenprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Social-Media-Recruiting sowie Direktansprache von potentiellen Kandidaten
• Führen von Vertragsverhandlungen mit Kandidaten
• Begleiten des gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozesses im Sinne einer ganzheitlichen Candidate Experience
• Vorbereitung und Sicherstellung eines vollumfänglichen Onboardings neuer Mitarbeiter
• Selbstständige Analyse, Planung und Durchführung lokaler Recruiting-Aktivitäten
• Unterstützung der HR-Leitung bei der strategischen Ausrichtung des Recruitings sowie die Mitarbeit an übergeordneten Projektthemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise fachbereichsbezogen mit Schwerpunkt Recruiting
• Idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem selbstsicheren und souveränen Auftreten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalstammdatensystemen sowie MS-Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen für Ihre interne Karriere

• Interessante fachliche Herausforderungen
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten 
• Förderung der persönlichen Entwicklung und individuelle Weiterbildungsangebote 
• Hohe betriebliche und tarifliche Standards
• Attraktive Vergütung
• Altersvorsorgekonzept mit Arbeitgeberanteil
• Internes Gesundheitsmanagement 
• 30 Tage Urlaub ab dem 1. Beschäftigungsjahr
• Zahlreiche Benefits & Vergünstigungen für Mitarbeitende

Dieses Stellenangebot wird von der betreuenden Niederlassung Wolfsburg (Personal Kern) ab sofort besetzt.

Alle Fragen beantwortet gerne
Herr Nico Peters
Telefon: +49 162 9045350